Az elmúlt hat hónapban a TNN összes partnere hozzájárult a cég fejlődéséhez. Együtt dolgozunk a TNN embereinek anyagi és lelki boldogságáért, és arra törekszünk, hogy világszerte javítsuk az emberek életét azáltal, hogy magas színvonalú külkereskedelmi szolgáltatásokat nyújtunk szeretettel és őszinteséggel. A mai napon a házigazda Zara irányításával hivatalosan is megkezdtük a munka első felének összefoglaló ülését.
Perry vegyipari miniszter elemezte az év első felében tapasztalt aláírási problémákat, és egyenként megvizsgálta számos szempontot, mint például az ügyfélfejlesztés és az értékesítés utáni minőség. A munka második felében a Vegyipari Osztály megerősíti az e-kereskedelmi platform népszerűsítését, javítja a szállítási folyamatot, a lehető legnagyobb mértékben csökkenti a költségeket és a szállítási időt, a lehető legjobb szolgáltatási élményt nyújtja az ügyfeleknek, és arra törekszik, hogy a cél.
Bár a második Vegyészmérnöki Tanszék az év első felében nem érte el a kitűzött célt, Shirley különböző szempontok szerint elemzéseket végzett, és konkrét terveket készített a cél megvalósítására az év második felében, remélve, hogy az év második felében sikerül áttörést elérni. második félidőben nagy csapat és önszabályozás segítségével. Az új ügyfélrészleg aktívan teljesítette az év első felében kitűzött célt, különösen Nóra erőfeszítései, a munkaszeretet, a vásárlók iránti türelme, a szigorú utóértékesítés kulcsa a cél túllépésének.
A Jilin iroda a terv 88%-át teljesítette az év első felében, és jó eredményeket ért el. A munka hiányosságaira tekintettel ennek megfelelő fejlesztési terveket terjesztettünk elő a régi vásárlók, az új vásárlók, a promóció és a termékek négy aspektusából, és az év második felében folyamatos erőfeszítéseket tettünk a magas cél mielőbbi elérése érdekében. . Ugyanakkor Lisa elindította a TNN-nél töltött tizenegyedik évét. Erőfeszítéseinek köszönhetően kiérdemelte a „Tízéves alkalmazottja” címet.
A beszerzési osztály túlteljesítette a beszerzési feladatot. Gratulálunk Bruce-nak a hat hónap alatt elért 66%-os teljesítményéhez. Ethan miniszter összefoglalta a kulcsfontosságú termékeket, és világossá tette a nyomon követési munka irányát. Mindenki saját munkája szerint foglalta össze és oldotta meg az intézkedéseket, tükrözve a filozófiai tanulás átalakulását és a gyár küldetését. Valóban alkalmazzák munkájukban a filozófia alapelveit, és egy-egy esetben bizonyítják a filozófiai tanulás fontosságát.
Karl, az e-kereskedelmi minisztérium minisztere a szerkezeti diagram segítségével egyértelműen elemezte a magas cél megkérdőjelezésének sikertelenségének okait - a minőségi megkeresések elégtelen mennyiségét, és a magas szintű megkeresések számának növelésére kell összpontosítani. -minőségi megkeresések minden csatornán. A belső munka kutatásából pedig a folyamatfinomítás komoly, márka a négy szempont közül a második felében a magas célterv. Karl a vállalat légibusszal kapcsolatos tevékenységeinek jelentőségére is összpontosított – a csapat tudatosságának előmozdítására, a racionális folyamatokra a hatékonyság javítása érdekében.
Will gépipari miniszter az első félévben áttörést hajtott végre, és elnyerte a „borítókirály” címet (az eladott termékek nagy része „borító” termék), és túlteljesítette a féléves feladatot. Will kitartása és a részletekre való odafigyelése az egyik tényező, amely elősegíti a sikert. A magas cél elérése felé vezető úton a szakosztály reméli, hogy az új személy, Anna új képességeket olt be, és elősegíti a magas cél megvalósítását.
John túlteljesítette a féléves feladatot az üzemeltetési osztályon. Péter igazgató elemezte a régi ügyfelek igényeit és egyéb szempontokat a cél elérése érdekében az év első felében, pontosította az erőfeszítések irányát az utómunkálatokhoz, és várakozással tekint az Üzemeltetési Osztályon a második félévben elért kiváló eredmények elé. az év.
Zara, a második hadműveleti osztály minisztere élen járt a példamutatásban, és a hat hónapos terv teljesítési aránya elérte a 74%-ot, összesen több mint 4 millió dolláros aláírással. A Zara sikere sok inspirációt és bátorítást is hozott a cégnek, ugyanakkor reméljük, hogy más részlegek is tanulhatnak a második osztály működésének sikeréből, tanulhatnak belőlük, együtt fejlődhetnek.
A Kiesling Pénzügyi Osztály megvalósította az adattisztaságot, és táblázatokban foglalta össze a havi devizabeszedés, a kiadások, a segélybérek és az expressz díjak részleteit, áttekinthetőbbé téve a cég működését. A cég egyedi Caisi tanfolyamán minden tag sokat nyert, és a tanulási tartalomnak megfelelően különböző terveket terjesztett elő.
A 2024 második felében zajló munkában az Általános Ügyek Osztályának Wendy a meglévő vezetői munka megszilárdítása alapján javítja a hiányosságokat, újít meg ötleteket, megvalósítja a rendszer implementációját, elviszi a kollégák örömét és mágneses teret hoz létre. a küzdelem és a szeretet célja, tartsa be a kollégák boldogságát 100 pontot, az ügyfelek közös küldetését, kihívást jelent a magas célok elérésében, a rendszeres belső és külső tanulásban, és mindent megtesz a magas célok elérése érdekében.
Danny vezérigazgató az értekezleten összefoglalta az év első felében végzett munkát. Az elmúlt hat hónapban 16 millió dollárt szereztünk szerződések formájában, ami féléves küldetésünk 75%-a. Vannak hiányosságaink, köztük az önfegyelem, az önfejlesztés és az intézményi hiányosságok, az ügyfélszolgálati programokat nem hajtják végre maradéktalanul, és nem koncentrálunk teljes mértékben a termékekre és a piacokra.
A magas cél megkérdőjelezése érdekében Tang úr a munka irányát és kulcsszavait fogalmazta meg: továbbra is keményen dolgozzon, önfegyelem, kövesse a rendszer alapelveit. Továbbra is optimalizáljuk a jutalmazási rendszert, javítjuk az irodai környezetet, erősítjük az időgazdálkodást, a családra összpontosítunk, folyamatosan tanulunk, és pénzügyi gondolkodásmódunk lesz. Ugyanakkor a „tisztelet a mennyország és az emberek szeretete” koncepció támogatásával a modell-növekedés, a termék-növekmény, a piaci növekedés és a vevői növekedés négy aspektusából fogunk újítani, hogy közösen elérjük a magas célokat.
Végül hiszünk abban, hogy minden munkatárs közös erőfeszítésével magas célokat érünk el ebben a kihívásokkal és lehetőségekkel teli korszakban! Továbbra is ragaszkodunk küldetésünkhöz, hogy szeretettel és őszinteséggel jobb életet teremtsünk a világ emberei számára!