2026. január 4-én a TNN Company osztályvezetői már a lift bejáratánál vártak, hogy minden posztjára visszatérő kollégát üdvözöljenek, eloszlatva a nyaralás utáni lustaságot, és lehetővé téve, hogy a küzdelem mágneses tere körbejárja őket. Az újévi munkát hivatalosan is egy ünnepélyes délelőtti találkozóval indítottuk, ahol a TNN összes tagja összegyűlt, hogy búcsút vegyen a régitől és köszöntse az újat, és együtt ölelje át a jövőt!
2026-ban a TNN optimalizálta és kiigazította szervezeti felépítését, és minden részleg készen áll arra, hogy nagy lépéseket tegyen az új évben. Az egyes osztályok vezetői a következők: a Peter által vezetett üzleti osztály, a Perry által vezetett vegyi osztály, a Will által vezetett mechanikai osztály, valamint a Zara újonnan létrehozott ENSZ beszerzési osztálya. Ezen túlmenően a meglévő részlegek, például a beszerzési osztály, az e{3}}kereskedelmi osztály, az üzemeltetési osztály, a pénzügyi osztály, az átfogó osztály és a jilini iroda is kihívásokkal néznek szembe az új megjelenéssel. A miniszterek felszólaltak a színpadon: lelkesen vázolták fel az új év munkatervét, hangosan kiáltották ki a minisztériummal szembeni elvárásaikat és szilárd elhatározásukat, hogy megtámadják a magas célokat. Köss élénkpiros nyakkendőt a csapat minden tagjához. Ez nem csak egy egyszerű szertartás, hanem nagy elvárás és eltökéltség is, amelyet teljesíteni kell.
A délelőtti megbeszélés végén Danny Tang rámutatott arra az irányra, hogy minden alkalmazott haladjon előre az új évben, és négy kulcsszót javasolt: "pragmatikus, innovatív, együttműködő és koncentrált". Ez a négy kulcsszó az iránytű ahhoz, hogy széllel szemben haladjunk előre a külkereskedelmi iparban. 2025 sikere vagy kudarca a múlté lett. Az új évben minden TNN-partnernek elég bátornak kell lennie ahhoz, hogy elfogadja a változást, merjen áttörni az innováción, közösen jobb teljesítményt teremtsen, és magasabb célokat tűzzen ki. 2026-ban minden TNN partner készen áll az együttműködésre és a nagyszerű eredmények elérésére!